مقدمه امروزه تغيير مهمترين عامل موثر در مديريت كسب و كار موفق محسوب مي شود. سازمان ها (و افراد شاغل در آنها) بايد نگرش مثبتي نسبت به مسئله تغيير داشته باشند تا از اين طريق توان رقابتي خود در بازاهاي تهاجمي امروزي را حفظ كنند. عدم توجه به يك روند در حال تغيير ممكن است بسيار پرهزينه باشد. اين مقاله به مديران مي آموزد كه براي بقاي خود چگونه همواره يك گام از رقبا جلوتر باشند، روند تغييرات را تعيين كنند و رهبري يك پرونده تغيير را بر عهده بگيرند. اين مقاله در قالب 101 نكته كليدي طراحي شده و به مديرا .
اینترنتی تغيير ,ضرورت تغيير ,تحقیق شناخت منبع
درباره این سایت